Tomo XVII Esquemas de Derecho de la Seguridad Social (Régimen General de la Seguridad Social)

por Mercader Uguina , Jesús

  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • ISBN: 9788498762327
  • Fecha de la edición: agosto 2008
  • Edición Nº: 1
  • Colección: Esquemas
  • Encuadernación: RUSTICA
  • Páginas: 212

Materias:

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Resumen del libro

Jesús R. Mercader Uguina Susana Barcelón Cobedo Gema Quintero Lima Marta Navas-Parejo Alonso Luis Revilla García Luis Tejedor Redondo

Este trabajo constituye un estadio más dentro del nuevo enfoque metodológico que se inserta en el proceso de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior; y que se concreta, como es sobradamente conocido, en una formación dirigida, no tanto a la adquisición de contenidos, cuanto al desarrollo de competencias y habilidades.
El contenido de este libro, debe percibirse como un complemento en ningún caso como sustituto del Manual Introducción al Derecho de la Seguridad Social (Valencia: Tirant Lo Blanch, 2007); especialmente, porque los autores de sendas obras (algunos de ellos coincidentes han pretendido en las mismas ofrecer las herramientas necesarias e imprescindibles para la comprensión global del Derecho de la Seguridad Social. Esto explica Que, entonces, en el Manual se optara por dar una perspectiva general de cual es el fundamento, la función, los objetivos, ins-
rumentos y principios que configuran la Seguridad Social; a lo ahora se suma la dimensión plástica de los mismos, a través de esquemas y cuadros que sirvan para radiografiar el Sistema Español de Seguridad Social. Y, todo ello, con un objetivo final aproximar al alumno de la asignatura de Derecho de la Seguridad Social, o a quien precise (abogados, profesionales del Derecho de la Seguridad Social, etc.), a dicha materia.
La obra persigue presentar la Seguridad Social desde una óptica que huya de la propia complejidad estructural, funcional y de contenidos que caracterizan al Sistema. Gracias a una simplificación visual, combinada con un estilo directo en la exposición de los contenidos, se ha buscado la sistematización y síntesis de la misma. Sin perder, en todo caso, la vis práctica que pueden ofrecer algunos de los autores, cuya labor profesional les obliga, a menudo, a descender desde los ámbitos teóricos más abstractos, a diseños más pragmáticos.
Esta nueva visión del Derecho de la Seguridad Social se ha organizado en trece temas, que abordan los cuatro pilares esenciales del Sistema (campo de aplicación, gestión y financiación, y acción protectora); sin olvidar la, siempre necesaria, introducción de las nociones básicas en torno al origen, evolución y fundamentación constitucional de la Seguridad Social y su sistema normativo.

Abreviaturas

Presentación

1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. La protección contra los riesgos
1.1.1. El riesgo social
1.1.2. Técnicas de protección
1.2. Historia de la Seguridad Social
1.3. La historia de la Seguridad Social española
1.4. El modelo constitucional de Seguridad Social
1.4.1. Contenidos de Seguridad Social
1.4.2. El artículo 41 CE
1.4.3. La Seguridad Social en el marco de reparto constitucional de competencias del Estado de las Autonomías
1.5. El sistema normativo de Seguridad Social
1.5.1. Fuentes de Derecho Interno
A) La Ley y normas con rango de ley
B) Las normas reglamentarias
C) La autonomía de la voluntad
1.5.2. Fuentes de Derecho Internacional

2. CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Estructura y composición del sistema de Seguridad Social: división por niveles de protección y división por regímenes
2.1.1. La división por niveles de protección: contributivo y no contributivo
2.1.2. La división por regímenes: Régimen General y Regímenes Especiales
2.2. Ámbito subjetivo de protección del sistema de Seguridad Social: los sujetos incluidos en su campo de aplicación
2.3. El ámbito subjetivo de aplicación del nivel profesional o contributivo
2.3.1. Campo de aplicación del Régimen General
2.3.2. Campo de aplicación de los Regímenes Especiales
2.4. Actos de encuadramiento
2.4.1. Concepto
2.4.2. Actos de encuadramiento en el nivel profesional: tipología

3. GESTIÓN
3.1. Principios generales en materia de gestión de la Seguridad Social
3.2. Competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales en materia de Seguridad Social
3.3. Entidades gestoras
3.3.1. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
3.3.2. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)
3.3.3. Instituto de mayores y servicios sociales (IMSERSO)
3.3.4. Servicio Público de Empleo Estatal
3.3.5. Tesorería General de la Seguridad Social
3.3.6. Gerencia de Informática
3.3.7. Instituto Social de la Marina
3.4. Colaboración en la gestión
3.4.1. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
3.4.2. Colaboración de las empresas

4. LA FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1. El sistema financiero
4.2. La cotización a la seguridad social: concepto y sujetos de la obligación de cotizar
4.3. Dinámica de la obligación de cotizar
4.4. La determinación de las cuotas en el Régimen General: Elementos de la operación liquidatoria
4.4.1. La base de cotización
4.4.2. Los tipos de cotización
4.4.3. La cotización en los contratos para la formación
4.4.4. Bonificaciones y reducciones de la cuota
4.5. La recaudación de las cuotas
4.5.1. Recaudación voluntaria de cuotas
4.5.2. Recaudación ejecutiva de cuotas
5. REGLAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTEC TO RA (I)
5.1. Introducción
5.2. Esquema general de la protección social. Las nociones de contingencia, hecho causante y prestaciones
5.3. Contingencias comunes y contingencias profesionales
5.3.1. El accidente de trabajo: concepto
5.3.2. La enfermedad profesional: concepto
5.4. Prestaciones del Sistema. Concepto y tipología
5.5. Requisitos de acceso a las prestaciones

6. REGLAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTO RA (II)
6.1. La cuantía de las prestaciones económicas
6.1.1. La fijación de la cuantía de las prestaciones contributivas y no contributivas: reglas generales
6.1.2. Tope máximo y garantía de mínimos de las pensiones. Revalorización
6.2. Dinámica de las prestaciones: nacimiento, duración y extinción
6.2.1. Solicitud y reconocimiento. Prescripción y caducidad
6.2.2. Duración y extinción
6.2.3. Reintegro de prestaciones indebidas y reglas de incompatibilidad
6.3. Caracteres de las prestaciones
6.4. Pago de las prestaciones y responsabilidades
6.4.1. Los sujetos obligados al pago de las prestaciones
6.4.2. Responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones. Supuestos de imputación de la responsabilidad y criterios de moderación
6.4.3. Otros sujetos responsables. La responsabilidad derivada
6.4.4. Responsabilidad empresarial: mecanismos de garantía del beneficiario de las prestaciones

7. LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Consideraciones generales
7.2. La prestación de Incapacidad Temporal
7.2.1. Delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos
7.2.2. Requisitos para causar derecho a la prestación: sujetos beneficiarios
7.2.3. Contenido de la prestación. Cálculo de la cuantía
7.2.4. Configuración del tiempo de duración de la prestación: el elemento temporal
7.2.5. Extinción de la prestación
7.2.6. Gestión y control de la incapacidad temporal
7.3. La prestación de Incapacidad Permanente
7.3.1. Delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos
7.3.2. Grados de la incapacidad permanente
7.3.3. Requisitos para causar derecho a la prestación: sujetos beneficiarios
7.3.4. Contenido de la prestación. Cálculo de la cuantía
7.3.5. Suspensión y extinción
7.3.6. Procedimiento de calificación y revisión de la situación de incapacidad
7.3.7. Lesiones permanentes no invalidantes

8. PROTECCIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA Y PRESTACIONES CONEXAS
8.1. La protección de la mujer trabajadora de la Seguridad Social
8.2. La prestación de maternidad
8.3. La prestación de paternidad
8.4. Las conexiones entre la perspectiva reparadora de Seguridad Social y la perspectiva de Prevención de Riesgos laborales: las prestaciones preventivas
8.4.1. Prestación de riesgo durante el embarazo
8.4.2. Prestación de riesgo durante la lactancia
8.5. La gestión de las prestaciones

9. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
9.1. Objeto y niveles de protección por desempleo
9.2. Nivel contributivo
9.2.1. Beneficiarios
9.2.2. Requisitos para tener derecho a las prestaciones
9.2.3. Situaciones legales de desempleo
9.2.4. Tramitación de la solicitud de prestación y nacimiento del derecho a percibir la prestación
9.2.5. Contenido de la prestación: duración, cuantía y pago de la prestación
9.2.6. Suspensión, reanudación y extinción de la prestación
9.2.7. Desempleo e Incapacidad temporal y situaciones de maternidad/paternidad
9.2.8. Supuestos de incompatibilidad de la prestación
9.3. Nivel asistencial
9.3.1. Beneficiarios y situaciones protegidas
9.3.2. Contenido de la prestación: duración y cuantía

10. PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN
10.1. Introducción
10.2. Situación protegida
10.3. Requisitos de acceso a la pensión de jubilación
10.3.1. El requisito de la edad
10.3.2. El requisito de cese en la actividad laboral
10.3.3. El requisito del periodo de carencia
10.4. La cuantía de la pensión
10.5. Dinámica de la pensión
10.6. Regímenes transitorios aplicables a la pensión después de la Ley 40/2007, de 5 de diciembre

11. PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA
11.1. Situaciones protegidas y tipos de prestaciones. Los derechos derivados
11.2. Prestaciones de tracto único y tanto alzado
11.3. Pensión de viudedad
11.4. Pensión temporal de viudedad
11.5. Pensión de orfandad.
11.6. Prestaciones a favor de familiares

12. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
12.1. Introducción
12.2. Concepto y situaciones protegidas
12.3. Sujetos protegidos. Requisitos
12.3.1. Requisitos de los sujetos causante y beneficiario en las prestaciones familiares
12.3.2. Requisitos de los sujetos causante y beneficiario en las prestaciones de invalidez y jubilación no contributivas
12.4. Cuantía de la prestación
12.4.1. Cuantía de las prestaciones familiares
12.4.2. Cuantía de las prestaciones de invalidez y jubilación no contributivas
12.5. Dinámica de la prestación
12.5.1. Dinámica de las prestaciones (I): Efectos económicos, nacimiento, modificación, devengo, pago y extinción
12.5.2. Dinámica de las prestaciones (II): Régimen de incompatibilidades
12.6. El procedimiento de calificación de minusvalía y la aplicación del baremo

13. EL PROCEDIMIENTO JURISDICCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
13.1. La dualidad de competencias de los órdenes social y contencioso-administrativo, en materia de Seguridad Social
13.2. La reclamación administrativa previa
13.3. El Proceso Especial de Seguridad Social
13.3.1. Competencia y legitimación
13.3.2. Procedimiento
13.4. Los procesos de revisión de actos declarativos de derechos



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