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Reforma de la seguridad social de 2007. Análisis de la ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas

por Cavas Martínez, Faustino

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Editorial: Laborum, S. L.
ISBN: 978-84-95863-91-1
Fecha de la edición: 2008
Colección:
Encuadernación: RUSTICA
Nº Pág.: 300

Materias:

• Trabajo /

pvp.29,00 €

USD: 37,48 $

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Disponible. Entrega 4 a 6 días

Resumen del libro

Reforma de la seguridad social de 2007. Análisis de la ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social

Indice:

CAPÍTULO I - ANTECEDENTES Y CONTENIDO GENERAL DE LA LEY 40/2007, DE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Jesús María Galiana Moreno. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

CAPÍTULO II - LA INCAPACIDAD TEMPORAL
Francisca Ferrando García. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. Sobre la facultad de emitir el alta médica a los exclusivos efectos de la prestación económica de IT.
2.1. Antecedente
2.2. Novedades en cuanto al alta emitida por los facultativos del INSS
3. La interrelación de las situaciones de IT y desempleo
4. Reforma del tránsito de la incapacidad temporal a la permanentes
4.1. Consideraciones generales
4.2. Restablecimiento de la prórroga especial de los efectos de la IT por demora de la calificación de la IP.
5. Medidas aplicables a los funcionarios civiles del estado en materia de IT y situaciones asimiladas.
5.1. Hacia la homogeneización con el RGSS, en lo que concierne a la prórroga especial de los efectos de la IT en los funcionarios civiles del Estado.
5.2. Novedades en el cálculo de los derechos económicos de los funcionarios durante la situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia.
6. Epílogo: Sobre la necesaria reordenación de la IT

CAPÍTULO III - LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Belén García Romero. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. Modificación del período de carencia exigido
3. Modificaciones en el cálculo de la base reguladora de la prestación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.
3.1. Introducción
3.2. El nuevo sistema de cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.
3.2.1. Elementos que intervienen en el cálculo de la base reguladora.
1º) Número de bases de cómputo
2º) Actualización de las bases
3º) Integración de lagunas
4º) Porcentaje aplicable según escala en función de los años cotizados (reales y asimilados)
3.2.2. Normas de derecho transitorio sobre la aplicabilidad del nuevo sistema de cálculo de la base reguladora de la incapacidad permanente.
3.2.3. Exclusiones: los beneficiarios mayores de 65 años.
4. Cuantía mínima de la pensión de incapacidad permanette total derivada de enfermedad común
5. Propuesta de regulación fútura de un complemento a rimnimos de la Pensión de Incapacidad permanente Total
6. Gran Invalidez
6.1. La determinación del complemento de gran invalidez
6.2. La garantía de una cuantía mínima
7. La supresión en la versión final del texto legal de la previsión en torno a la inexistencia de incapacidad permanente total para la profesión habítual en determinadas profesiones.

CAPÍTULO IV -- LA JUBILACIÓN
Fustino Cavas Martínez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Francisco Javier Fernández Orrico. Doctor en Derecho. Subinspector Ernpleo y Seguridad Social.
1. Introducción
2. Una nueva vuelta de tuerca al principio de contributividad: Cómputo del periodo de carencia para acceder a la pensión de jubilación.
3. Medidas en torno a la edad de jubilación y a la prolongación de la vida laboral.
3.1. Consideraciones generales
3.2. Modificaciones en la jubilación anticipada
3.2.1. Requisitos de acceso
3.2.2. Coeficientes reductores
3.2.3. Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad al 1 de enero de 2002.
3.2.4. Cese involuntario derivado de expediente de regulación de empleo.
3.3. Cambios en la jubilación parcial
3.3.1. Requisitos
3.3.1.1. Trabajadores con 65 o más años
3.3.1.2. Trabajadores con edad inferior a 65 años
A) Trabajador a tiempo completo
B) Edad
C) Antigüedad
D) Acreditación de un período mínimo de cotización
E) Los nuevos límites de reducción de jornada
F) Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo
3.3.2. Mantenimito de compromisos de jubilación parcial anteriores
3.4. La modificación tácita de la jubilación flexible
3.5. Reducción de la edad ordinaria de jubilación
3.5.1. Reducción por realización de trabajos penosos, peligrosos o tóxicos.
3.5.2. Reducción de edad del colectivo de bomberos
3.5.3. Para mejor ocasión la jubilación anticipada de la Policía autonómica
3.6. Estímulos a la prolongación voluntaria de la vida laboral
3.6.1. Medidas dirigidas a los trabajadores (incremento de su futura pensión)
A) Respecto de la pensión
B) Respecto de la cotización
3.6.2. Medida dirigida a las empresas (reducción de cuota empresarial por el mantenimiento de trabajadores con 59 o más años)
3.7. Cotización a la Seguridad durante la percepción del subsidio de desempleo para mayores de 52 años.
3.8. La jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos.
3.9. La protección social de los sacerdotes y religiosos de la Iglesia Católica secularizados.
3.10. Convenio especial de Seguridad Social para los agentes de aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo.

CAPÍTULO V - LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
Guillermo Rodríguez Iniesta. Doctor en Derecho. Profesor Titular (EU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. Algunas consideraciones previas
2.1. El alcance limitado de la reforma
2.2. La novedosa reforma de la pensión de viudedad
3. El nuevo cuadro general de prestaciones por muerte y supervivencia.
4. Auxilio por defunción
5. La protección a la viudedad
5.1. Las prestaciones de viudedad cuando hay matrimonios
A) La pensión de viudedad
B) La prestación temporal de viudedad
5.2. La pensión de viudedad en caso de uniones no matrimoniales
A) El estado de la cuestión
B) La pareja de hecho a efectos de Seguridad Social
a) En las comunidades autónomas con Derecho Civil común
b) En las comunidades autónomas con Derecho Civil propio
C) Los requisitos que deberán reunir las parejas de hecho para causar pensión de viudedad.
5.3. La pensión de viudedad en los casos de crisis o rupturas matrimoniales
A) Separación o divorcio
B) Nulidad matrimonial
5.4. La viudedad en supuestos especiales
5.5. La viudedad pendiente
5.6. La extinción de la pensión de viudedad
A) Matrimonio y constitución de pareja de hecho
B) Violencia de género
6. La pensión de orfandad
6.1. La supresión parcial del requisito de cotización previa del sujeto causante.
6.2. Compatibilidad de la pensión de orfandad con ingresos por trabajos por cuenta propia o ajena.
6.3. La concurrencia entre beneficiarios de pensiones de supervivencia.
6.4. Igualdad de todos los huérfanos en el acceso a las prestaciones por orfandad.
6.5. Mejora en la cuantía mínima de la pensión de orfandad.
7. Indemnización especial a tanto alzado

CAPÍTULO VI - LA PROTECCIÓN A LA FAMILIA
Belén García Romero. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. La mejora de las prestaciones familiares
2.1. Breve síntesis evolutiva
2.2. La ampliación del cuadro de prestaciones familiares no contributivas
2.2.1. La prestación económica de pago único por nacimiento o adopción.
2.2.2. La prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo en los supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas.
2.3. Las mejoras de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo.
2.3.1. Incrementos de la cuantía cuando los causantes sean menores de 3 años o discapacitados.
2.3.2. Elevación del limite de ingresos para causar derecho
2.3.3. Nuevo régimen de compatibilidad de la condición de causante de las asignaciones familiares con la actividad remunerada.
3. Otras previsiones de mejora de la protección a la familia contenidas en la LMSS
3.1. Apoyo a las familias de las personas con discapacidad
3.2. Mejora de las rentas de las familias con menores ingresos
3.3. Mejora de las pensiones de menor cuantía, a favor de las unidades familiares unipersonales.
3.4. Revalorización de prestaciones familiares no contributivas.
3.5. Ampliación del concepto de familia numerosa
4. Anticipos del Fondo de Garantía del Pago de Alimentos
4.1. Fundamento y normativa aplicable
4.2. Objeto del Fondo de Garantía del Pago de Alimentos
4.3. El derecho al anticipo
4.3.1. Beneficiarios
4.3.2. Concepto de unidad familiar
4.3.3. Límite de recursos económicos
4.4. Determinación y efectos del anticipo
4.4.1. Cuantía del anticipo
4.4.2. Duración máxima
4.4.3. Efectividad y pago
4.4.4. Incompatibilidades
4.5. Procedimiento de reconocimiento de anticipos
4.6. Obligaciones del perceptor
4.7. Modificación de efectos de los anticipos concedidos
4.8. Extinción del derecho reconocido
4.9. Efectos económicos de la modificación de efectos y de la extinción

CAPÍTULO VII - MODIFICACIONES EN LOS REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Mª del Carmen López Aniorte. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. La reforma de la Disposición Adicional Octava de la LGSS sobre normas de desarrollo y aplicación a los regímenes especiales.
1.1. Antecedentes: el lento proceso hacia la homogeneización de la acción protectora del sistema de la Seguridad Social.
1.2. Las novedades que la LMSS incorpora a la Disposición Adicional Octava de la LGSS.
1.2.1. Medidas aplicables a todos los Regímenes del Sistemas
A) Pensiones de Incapacidad Permanente
B) Pensión de jubilación
C) Pensión de viudedad
D) Pensión de orfandad
E) Compatibilidad y límite de las prestaciones por muerte y supervivencia
F) Base reguladora de la pensión de incapacidad permanente que provenga de un proceso de incapacidad temporal iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de la LMSS.
G) Régimen de Seguridad Social del personal licenciado sanitario emérito.
1.2.2.Medidas aplicables a algunos Regímenes Especiales
A) La jubilación anticipada de los trabajadores por cuenta ajena en los Regímenes Especiales de la Minería del Carbón y de Trabajadores del Mar.
B) Normas sobre aplicación paulatina del período mínimo de cotización para el acceso a la pensión de jubilación aplicables a los trabajadores por cuenta ajena contratados a tiempo parcial de los Regímenes Especiales.
C) Normas transitorias sobre jubilación parcial aplicables a los trabajadores por cuenta ajena de los Regímenes Especiales.
2. La reforma del ámbito aplicativo del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
2.1. Antecedentes: la regulación precedente y la propuesta de reforma recogida en el Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social.
2.2. El contenido de la reforma del art. 2.b) de la Ley reguladora del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
3. Medidas adoptadas respecto de los fimcionarios públicos
3.1. Jubilación
A) Jubilación anticipada y parcial
B) Prolongación de la vida activa en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
3.2. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

CAPÍTULO VIII - OTRAS CUESTIONES
Francisca Ferrando García. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Belén García Romero. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Mª del Carmen López Aniorte. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Guillermo Rodríguez Iniesta. Doctor en Derecho. Profesor Titular (EU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Asimilación de las personas que judicialmente hayan sido declaradas incapaces.
2. La protección social de los investigadores
3. La relación laboral y de seguridad social de los artistas en espectáculos públicos.
4. Cómputo, por el sistema de la Seguridad Social, de períodos cotizados a los montepíos de las administraciones públicas de Navarra.
5. Complemento para vivienda
6. Protección de trabajadores expuestos a enfermedades de carácter profesional.

ANEXO

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