La reconvención en el proceso laboral

por Mella Méndez, Lourdes

  • Editorial: Bomarzo
  • ISBN: 978-84-96721-43-2
  • Fecha de la edición: diciembre 2007
  • Edición Nº: 1
  • Colección:
  • Encuadernación: RUSTICA
  • Páginas: 292

Materias:

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Resumen del libro

CAPÍTULO I: CARACTERIZACIÓN GENERAL
I. CONCEPTO Y CARACTERES
II. EVOLUCIÓN HISTÓRICO-JURÍDICA
III. FUNDAMENTO
IV. CLASES DE RECONVENCIÓN
V. DISTINCIÓN DE OTRAS FIGURAS AFINES

CAPÍTULO II: ÁMBITOS OBJETIVO Y SUBJETIVO
I. ÁMBITO OBJETIVO
II. ÁMBITO SUBJETIVO
III.

CAPÍTULO III: REQUISITOS
I. EXISTENCIA DE DEMANDA PREVIA
II. INEXIGIBILIDAD DE TRÁMITES PROPIOS DE CONCILIACIÓN O RECLAMACIÓN PREVIA DE LA DEMANDA PRINCIPAL
III. ANUNCIO EN LOS TRÁMITES DE CONCILIACIÓN O CONTESTACIÓN A LA RECLAMACIÓN PREVIA DE LA DEMANDA PRINCIPAL
IV. CONEXIÓN OBJETIVA CON LA DEMANDA INICIAL

CAPÍTULO IV: TRAMITACIÓN
I. FORMULACIÓN DE LA RECONVENCIÓN EN EL ACTO DE CONTESTACIÓN A LA DEMANDA
II. ADMISIÓN A TRÁMITE
III. CONTESTACIÓN A LA RECONVENCIÓN
IV. PRUEBA
V. CONCLUSIONES
VI. ACTA DEL JUICIO

CAPÍTULO V: RESOLUCIÓN
I. CONCLUSIÓN DEL PROCESO POR ACTOS DE DISPOSICIÓN DEL OBEJTO DE ÉSTE POR LAS PARTES
II. SENTENCIA Y RECONVENCIÓN
III. RECURSOS Y RECONVENCIÓN



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