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Tomo XIV Esquemas de Prevención de Riesgos Laborales
Autor: .
Año: 2008 Editorial: .
Páginas: 284 ISBN: 9788498761566
Materia: Trabajo y Seguridad Social
PVP: 19,91 18,91 € (aprox. 24,07 U$D)
Disponible: Salida inmediata.
Reseña/índice:
Tras la iniciativa, que hace algún tiempo, tuvieron nuestros compañeros del Área de Derecho Procesal, para la realización de cuadros sinópticos y esquemas que, si bien no suplen ni a la legislación, ni a los manuales, ofrecen una visión más sencilla de la disciplina, hemos querido ser continuistas e intentar hacer próxima una materia, que en algunos momentos puede ser árida.
Indice:
Abreviaturas
Presentación
Prólogo
Primera Parte
FUNDAMENTOS DE MEJORA DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
1. ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1. Introducción
1.2. El Trabajo y la Salud
1.3 Conceptos generales de la seguridad y salud laboral
1.3.1. Aspectos básicos de la acción preventiva
1.3.1.1. Condiciones de trabajo
1.3.1.2. Peligro y riesgo laboral
1.3.1.3. Daños derivados del trabajo
1.3.1.4. Prevención y protección
1.4. Gestión de la prevención de riesgos laborales
1.5. Sistemas de gestión Activos y Pasivos
1.5.1. Sistemas de gestión reactivos
1.5.2. Sistemas de gestión activos
1.6. Modelos de gestión
2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
2.1. Los daños derivados de los riesgos profesionales
2.2. Accidente de Trabajo
2.2.1. Concepto y causas
2.2.2. Clasificación de los Accidentes de Trabajo
2.2.3. Consecuencias de los Accidentes de Trabajo
2.3. Enfermedad Profesional
2.3.1. Concepto y causas
2.3.2. Diferencia con el Accidente de Trabajo
2.3.3. Enfermedades relacionadas con el trabajo
3. ORGANISMOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo
3.2. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
3.3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.4. Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
3.5. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria
3.6. Coordinación administrativa
3.7. La Inspección de trabajo y Seguridad Social
3.8. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
4. APROXIMACIÓN A LOS ASPECTOS TÉCNICOS Y ALGUNOS INSTRUMENTOS PREVENTIVOS
4.1. Introducción
4.2. Disciplinas preventivas
4.2.1. Medicina del Trabajo
4.2.1.1. Vigilancia de la Salud
4.2.2. Seguridad en el Trabajo
4.2.3. La Higiene Industrial
4.2.4. Ergonomía y Psicosociología. Adaptación del puesto de trabajo a la persona
4.2.4.1. Ergonomía
4.2.4.2. Psicosociología
4.3. Plan de Prevención
4.3.1. ¿Qué es el Plan de Prevención?
4.3.2. ¿Qué documentos debe incluir el Plan de Prevención?
4.4. La Evaluación de Riesgos
4.4.1. ¿Qué es la evaluación de riesgos?
4.4.2. Tipos de evaluaciones de riesgos
4.4.3. Etapas de la evaluación de riesgos
4.5. Planificación de la Actividad Preventiva
4.5.1. ¿Qué es la planificación de la actividad preventiva?
4.5.2. Clasificación de las actividades y medidas preventivas
5. NOTIFICACION, REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
5.1. Introducción
5.2. Notificación de accidentes
5.2.1. Notificación oficial de accidentes
5.2.2. Otros tipos de notificación
5.3. Registro de accidentes
5.4. Índices estadísticos de accidentalidad
5.5. Notificación de enfermedades
5.5.1. Registro y análisis de las enfermedades profesionales
5.6. Investigación de Accidentes de Trabajo
5.6.1. ¿Qué accidentes se deben investigar?
Segunda Parte
ASPECTOS JURÍDICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
6. MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
6.1. Introducción
6.2. Normativa internacional en materia de prevención de riesgos laborales
6.2.1. El papel de la OIT
6.2.2. La labor de la OIT en materia de prevención de riesgos laborales
6.3. Normativa comunitaria en materia de prevención de riesgos laborales
6.3.1. Objetivos generales de la política comunitaria
6.3.2. Seguridad y salud laboral en los Tratados fundacionales
6.3.3. Seguridad y salud laboral en el Derecho derivado
6.4. La Seguridad y Salud en el trabajo en la Constitución
6.5. Legislación básica en materia de seguridad y salud laboral
6.5.1. La regulación contenida en el Estatuto de los Trabajadores
6.5.2. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
6.5.3. El desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
6.6. Otras normas
6.7. La negociación colectiva
7. OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I)
7.1. La obligación contractual de seguridad: su dimensión general y el derecho de los trabajadores a la seguridad
7.1.1. Naturaleza y Contenido
7.1.2. Principios interpretativos de la acción preventiva
7.2. El Plan de Prevención
7.3. Evaluación de riesgos
7.4. Planificación de la actividad preventiva
7.5. Equipos de trabajo y medios de protección
7.6. Derechos de los trabajadores de información, formación, participación y consulta
7.7. La vigilancia de la salud de los trabajadores
7.8. Documentación obligatoria
8. OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II)
8.1. Medidas preventivas específicas para determinados trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos
8.1.1. Trabajadores discapacitados
8.1.2. Protección de la maternidad
8.1.3. Trabajadores menores
8.1.4. Trabajadores de ETT y temporales
8.2. Medidas de emergencia
8.3. Situación de riesgo grave e inminente
8.4. La coordinación de actividades
8.4.1. Objetivos
8.4.2. Definiciones
8.4.3. Principios comunes a todos los supuestos de concurrencia y coordinación
8.4.4. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo
8.4.5. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular
8.4.6. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal
8.5. Recursos preventivos
8.6. Obligaciones de los trabajadores
8.7. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
9. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN (I)
9.1. Introducción
9.2. Las distintas modalidades de organización de la prevención
9.2.1. La asunción por el empresario de la actividad preventiva
9.2.2. Los trabajadores designados
9.2.3. Servicios de Prevención
9.2.3.1. Los servicios de prevención propios
9.2.3.2. Los servicios de prevención ajenos
9.3. La actuación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en materia de prevención de riesgos laborales
9.3.1. Cómo colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social
9.3.2. Cómo servicios de prevención ajenos para sus empresarios asociados
10. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN (II)
10.1. Introducción
10.2. Formación y funciones preventivas
10.2.1. Funciones y formación de nivel básico
10.2.2. Funciones y formación de nivel intermedio y superior
10.3. Auditoría de la organización preventiva
10.4. Organización de la prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas
10.4.1. Servicios de prevención en la Administración General del Estado
10.4.2. Servicios de prevención en la Guardia Civil
10.4.3. Servicios de Prevención del Ministerio de Defensa
10.4.4. Servicios de prevención en el Cuerpo Nacional de Policía
11. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
11.1. Los derechos de participación y representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
11.1.1. Delegados de prevención
11.1.1.1. Concepto, designación, número y duración del mandato
11.1.1.2. Posible intervención de la negociación colectiva
11.1.1.3. Competencias y facultades
11.1.1.4. Garantías
11.1.1.5. Deber de sigilo
11.1.2. El Comité de Seguridad y Salud
11.1.2.1. Concepto, constitución y composición
11.1.2.2. Régimen de funcionamiento
11.1.2.3. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud
11.2. Peculiaridades en el ámbito de las Administraciones Públicas de la representación en materia de prevención de riesgos laborales
11.2.1. En la Administración General del Estado
11.2.2. En los centros y establecimientos militares
11.2.3. En la Guardia Civil
11.2.4. En las Fuerzas Armadas
11.2.5. En el Cuerpo Nacional de Policía
12. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I)
12.1. Los distintos tipos de responsabilidades empresariales en materia de seguridad y salud laboral
12.2. Responsabilidad administrativa
12.2.1. Principios sustentadores de la responsabilidad administrativa
12.2.2. Sujetos Responsables
12.2.3. Concepto y Calificación de las infracciones
12.2.3.1. Cuadro de infracciones en materia de Seguridad y Salud Laboral
12.2.4. Graduación de las sanciones
12.2.4.1. Criterios de graduación
12.2.4.2. Sanciones
12.2.5. Procedimiento sancionador
12.2.6. Otras medidas de carácter administrativo
13. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II)
13.1. Responsabilidad Penal
13.2. Responsabilidad Civil
13.3. Responsabilidad en materia de Seguridad Social. El recargo de prestaciones
13.4. Responsabilidades compartidas: subcontratación de obras y servicios y empresas de trabajo temporal
13.5. Conexión entre responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
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